Ben jij als bevlogen en ervaren manager in de zorg toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je samenwerken in een organisatie met gedreven professionals om bij te dragen aan passende zorg voor kwetsbare kinderen en hun omgeving? Start bij Karakter als Manager bedrijfsvoering!
Waar kom je te werken?
Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in de integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg. We dragen actief bij aan de huidige maatschappelijke opgaven binnen de jeugdhulp en maken in het kader van passende zorg de beweging naar herstelgerichte, integrale netwerkzorg.
Binnen Karakter kennen we drie regio’s: Gelderland, Overijssel en Universitair Centrum. Regio Gelderland heeft locaties in Ede en Apeldoorn en bestaat uit diverse zorginhoudelijke teams, een (medisch) secretariaat en wordt aangestuurd door een directieduo en het managementteam. Wij bieden (hoog)specialistische zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen met psychiatrische problemen ook als er sprake is van een (licht) verstandelijke beperking.
Wat ga je doen?
Als Manager bedrijfsvoering in regio Gelderland geef je samen met de Manager behandelzaken leiding aan een poliklinisch team. Je faciliteert samen dat onze collega’s met plezier en energie hun werk kunnen doen en bent verantwoordelijk voor de resultaten. Concreet houden je werkzaamheden in:
- bedrijfsmatige aansturing van je teams, met focus op het behouden en versterken van het prettige werkklimaat en vanuit het principe dat we samen optrekken in de zorg rondom gezinnen
- opstellen en realiseren van jaarplandoelen, waarbij jouw verantwoordelijkheden ligt bij het leidinggeven, de financiën, teamsamenwerking, capaciteitsmanagement en extern relatiebeheer
- als lid van het managementteam Gelderland en in nauwe samenwerking met je collega-managers en directie het tactisch beleid van de regio bepalen en bijbehorende doelstellingen realiseren
- intensief verbinden en afstemmen binnen en buiten de organisatie, zoals met netwerkpartners, gemeenten en andere externe stakeholders: relatiemanagement is belangrijk
- deelname aan (afdeling overstijgende) projecten en samenwerkingsverbanden met een veranderkundige inslag (organisatieontwikkeling)
Wat breng je mee?
- aantoonbaar hbo of academisch werk- en denkniveau
- bewezen ervaring met inspirerend, coachend leidinggeven en het faciliteren van autonome teams in de zorg
- een duidelijke visie op: je vak, ondernemerschap, peoplemanagement en organisatieontwikkeling
- bedrijfsmatig sterk: je kunt sturen op resultaat binnen de verschillende resultaatgebieden zoals kwaliteit, financiën, capaciteit
- ervaring in het analyseren van data en het sturen op resultaat, waarbij je goed de aansluiting weet te vinden bij de professionals
- affiniteit met de kinder- en jeugdpsychiatrie en bij voorkeur kennis van de verschillende beroepsgroepen die in de GGZ werken
- gedrevenheid, nieuwsgierigheid en je voelt je maatschappelijk verantwoordelijk
Wat bieden wij?
- salariëring conform de cao GGZ (FWG 65, maximaal € 6.918 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
- direct een vaste aanstelling
- werkplezier, autonoom kunnen werken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen
- een gedreven managementteam waarin je met je collega-managers kennis deelt, leert en samenwerkt. En daarbij een leuk team om te managen
- opleidingen, een managementprogramma, intervisie en een digitale leeromgeving
- mooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
Meer informatie of direct solliciteren
Interesse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Eerst een vraag stellen? Bel of app met één van onze corporate recruiters, Matthias Weide, via 06 4612 2707 of Natasja Cooper, via 06 3111 1927 of mail naar recruitment@karakter.com. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
