We zoeken een
Corporate recruiter voor 32-36 uur per week (uren in overleg), standplaats Ede
Waar kom je te werken?
Karakter is specialist in de kinder- en jeugdpsychiatrie. Wij zijn er om bij te dragen aan de groei en bloei van psychisch kwetsbare kinderen en jongeren door (hoog)specialistische zorg, betekenisvol wetenschappelijk onderzoek, hoogwaardig opleiden, impactvolle samenwerking en kennisinteractie. Hierdoor wordt de veerkracht van kinderen en jongeren bevorderd en kunnen zij meedoen in de maatschappij. We werken vanuit 3 regio’s (Overijssel, Gelderland en Karakter Universitair Centrum).
Onze afdeling HRM bestaat uit een team van 13 gedreven professionals, waaronder een manager, HR-adviseurs, medewerkers HR Services, team recruitment, een verzuimspecialist en een functioneel applicatiebeheerder. Samen werken we aan een toekomstbestendig personeelsbeleid, een inspirerende werkomgeving en duurzame HR-oplossingen. Werken bij HRM van Karakter betekent écht het verschil maken en impact hebben op ons werk!
Naast dat je in een laagdrempelig, informeel en gezellig team gaat werken, kun je bij ons ook in je professionele ontwikkeling investeren en jouw bijdrage leveren aan onze zorg. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, visie en ideeën. Met elkaar zijn we de verbindende schakel tussen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en de organisatie, door samen te werken maken wij impact!
Wat ga je doen?
Je gaat samen met je collega corporate recruiter en de recruitment ondersteuner aan de slag, je werkzaamheden houden o.a. in:
- als onmisbare link tussen de vacaturehouder en de arbeidsmarkt je creatieve ideeën en daadkracht inzetten om onze vacatures te vervullen en ons werkgeversmerk sterk neer te blijven zetten
- jouw ervaring met searchen & sourcen actief inzetten om in de arbeidsmarkt op zoek te gaan naar de juiste talenten voor Karakter
- operationele werkzaamheden bij zoals o.a. vacature intakes, schrijven van wervende vacatureteksten, screening van CV’s, een strakke regie houden op het hele proces, procesoptimalisatie en diverse werkzaamheden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding
- strategische werkzaamheden zoals o.a. het up to date houden van ons strategisch recruitmentplan en het uitwerken en implementeren van diverse creatieve plannen en activiteiten gericht op recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding o.a. door inzet van onze EVP's
- je betrekt de medewerkers, onze ambassadeurs, actief bij bijvoorbeeld wervingscampagnes
- een goede relatie met interne en externe stakeholders onderhouden en nauw samenwerken met onze 3 regio’s en de staf
- gevraagd en ongevraagd de regiodirectie, het management, de Raad van Bestuur en je collega’s informeren en adviseren over relevante, actuele ontwikkelingen
Wat breng je mee?
- minimaal een afgeronde relevante hbo- opleiding en ruime werkervaring als corporate recruiter
- je bent aantoonbaar strategisch, tactisch en operationeel sterk in je werk
- je bent een gelijkwaardige gesprekspartner die doorvraagt en oplossingsrichtingen aanreikt
- affiniteit met en een hart voor onze zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en jongeren
- op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en deze kunnen vertalen naar je werk
- je herkent je in onze kernwaarden ondernemend & verbindend, verder & breder kijkend en verantwoordelijkheid
Wat bieden wij?
- een enthousiast team van HR-professionals en een informele werksfeer
- salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ (FWG 60, maximaal € 5.548 bruto per maand op basis van 36 uur per week, met cao verhoging per 1 juli 2025 van 1%)
- thuiswerkbeleid, waarin o.a. de combinatie van thuis- en op locatie werken
- ruimte om autonoom te kunnen werken
- vakantiegeld 8,33%, eindejaarsuitkering 8,33% en vakantiedagen 166 uur (op fulltime basis)
- een jaarlijks balansbudget van € 1000 bruto (op basis van 36 uur per week), naar eigen inzicht te besteden
- LFB (levensfasebudget) 35 uur (op fulltime basis) en pensioenfonds PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
- reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform cao en kilometervergoeding zakelijke kilometers € 0,36 bruto per kilometer
- vitaliteitsregeling waarbij je een bijdrage kan ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of contributie van een sportclub, opleidingsbudget en collectieve verzekeringen
Meer informatie of direct solliciteren
Wil jij bijdragen aan een sterke recruitmentstrategie en heb je interesse in deze functie? Dan kijken wij er naar uit om met je in gesprek te gaan en je er meer over te vertellen! Stuur dan je CV en motivatiebrief in via de sollicitatiebutton, reageren kan tot 15 mei 2025. Inhoudelijke vragen of vragen over de wervingsprocedure? Bel of app dan met corporate recruiter Natasja Cooper, via 06 3111 1927. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
