Voor onze Karakter Academie zoeken wij een
Opleidingsmanager BIG-opleidingen voor 32-36 uur per week (uren in overleg), locatie Ede of Nijmegen
Waar kom je te werken?
De Karakter Academie verzorgt onderwijs, opleidingen, trainingen en lezingen, in samenwerking met o.a. Radboud UMC. Dit doen we voor interne en externe professionals om de kwaliteit van de zorg continu te verbeteren. We bieden opleidingen voor verschillende BIG- beroepen, waaronder kinder- en jeugdpsychiaters, verpleegkundig specialisten, GZ- psychologen, psychotherapeuten en klinisch (neuro-) psychologen. We leiden op voor de toekomst en breiden ons opleidings- en cursusaanbod continu uit. Opleiden is één van de belangrijke strategische pijlers van Karakter en wordt breed gedragen binnen de organisatie. Opleidelingen waarderen het opleidingsklimaat in hoge mate en externe visitaties bevestigen de hoge kwaliteitsstandaard van Karakter. Karakter heeft 11 locaties en veel opleidingen en trainingen worden in Ede gegeven.
Wat ga je doen?
Als opleidingsmanager ga je aan de slag binnen de voortdurend veranderende opleidingsomgeving en werk je zowel aan strategie als de praktische invulling ervan. Je gaat met name aan de slag met het opleidingsbeleid van de BIG opleidingen: jouw aandachtsgebied is de P-opleiding (GZ- psychologen, psychotherapeuten en klinisch (neuro-) psychologen) en deels de VS-opleiding (Verpleegkundig Specialisten). Je zoekt steeds de onderlinge samenwerking en versterking met als doel de opleiding toekomstbestendig in te richten. Concreet houden je werkzaamheden in:
- binnen het complexe en uitdagende speelveld van BIG- opleidingen, samen met je collega opleidingsmanager van de KJP/VS opleiding, een strategisch, innovatief en toekomstgericht opleidingsbeleid maken en deze in de organisatie implementeren, met de nadruk op de P en de VS opleiding
- organiseren van de werving van kandidaten voor de P- opleidingen, samen met de P-opleiders, praktijkopleiders en in nauwe samenwerking met Recruitment, en verantwoordelijk voor het personeelsmanagement van ongeveer 30 opleidelingen (verspreid over de verschillende locaties in ons werkgebied)
- intensief samenwerken met de teams Wetenschappelijk onderzoek en Leren en Ontwikkelen, de BIG- opleiders (P, VS en KJP), het (directie)management binnen de regio’s, onze 3 gedreven ondersteuners, stafafdelingen en netwerkpartners, waaronder de Nederlandse GGZ en opleidingsinstellingen
- landelijke trends en actuele ontwikkelingen binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie vertalen voor BIG- opleidingen
- contractafhandelingen met externe partijen en op het gebied van arbeidscontracten, arbeidsvoorwaarden en financiële afstemming
- ontwikkelen en organiseren van onderwijs programma Teach the Teachers (docentprofessionalisering), praktijkopleiders en opleidingsdagen
- leiden, inrichten en faciliteren van opleidingsprojecten en zorgdragen voor de praktische uitvoering ervan
Wat breng je mee?
- minimaal hbo+ werk- en denkniveau en aantoonbare relevante werkervaring binnen het vakgebied van (academische-) opleidingen
- aantoonbare ervaring met ontwikkelen en implementeren van opleidingsbeleid
- sterk in het aanreiken van oplossingen en in het schakelen tussen beleid en de praktische uitvoering ervan
- uitstekende coördinerende vaardigheden, goed overzicht kunnen houden en snel kunnen schakelen tussen de diverse werkzaamheden
- je hebt organisatie- en netwerksensitiviteit en bent toegankelijk, je durft je uit te spreken en hebt pioniersmentaliteit
Wat bieden wij?
- een mooie, uitdagende functie binnen een leuk, betrokken en professioneel team met een prettige werkcultuur
- salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ (FWG 60, maximaal 5.548 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
- thuiswerkbeleid, waarin o.a. de combinatie van thuis- en op locatie werken
- ruimte om autonoom te kunnen werken
- de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen: als academisch centrum investeert Karakter in opleidingen van de medewerkers
- vakantiegeld 8,33%, eindejaarsuitkering 8,33% en vakantiedagen 166 uur (op fulltime basis)
- een jaarlijks balansbudget van € 1000 bruto (op basis van 36 uur per week), naar eigen inzicht te besteden
- LFB (levensfasebudget) 35 uur (op fulltime basis) en pensioenfonds PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
- reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform cao en kilometervergoeding zakelijke kilometers € 0,36 bruto per kilometer
- vitaliteitsregeling waarbij je een bijdrage kan ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of contributie van een sportclub, opleidingsbudget en collectieve verzekeringen
Meer informatie of direct solliciteren
Interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatiebrief in via de sollicitatiebutton, reageren kan tot 1 mei 2025. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 7 mei 2025. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken en een goed beeld krijgen van de functie? Dan regelen we graag een (digitaal) informatief gesprek voor je! Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij, Eddie Speelman, P- opleider, via 0318 676611 of Rint de Jong, pl. verv. P- opleider, via 06 3102 5597. Vragen over de wervingsprocedure? Bel of app dan met corporate recruiter Natasja Cooper, via 06 3111 1927. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
