Nachtdienst medewerker

Binnen het team van de High Intensive Care hebben we ruimte voor een

Nachtdienst medewerker voor minimaal 16 uur per week (aantal is bespreekbaar), locatie Zwolle

Waar kom je te werken?
Binnen de High Intensive Care (HIC) in Zwolle bieden Sociotherapeuten en Verpleegkundigen 24-uurs zorg in een gesloten setting, diagnostiek en flexibele psychiatrische behandeling aan patiënten. Jongeren met complexe psychiatrische problematiek, systeemproblematiek en/of een WVGGZ maatregel verblijven voor een periode van een aantal dagen tot weken op de HIC. We werken in onregelmatige diensten maar ook bereikbaarheids-, slaap- en nachtdiensten zijn nodig.

De HIC is onderdeel van het IBC Jeugd (Intensief Behandel Centrum) Overijssel voor jongeren met psychiatrische problematiek. Intensive Home Treatment (IHT) en een poliklinische afdeling zijn ook onderdelen van het IBC Jeugd. Tijdens de behandeling op de HIC werken we intensief samen met deze verschillende disciplines en ambulante teams: onze visie is ‘beter worden doe je thuis, waar je ook woont’. Dus heb jij voldoende ervaring, sta je stevig in je schoenen, kun je omgaan met crisissituaties en wil je een actieve bijdrage leveren aan deze ontwikkeling binnen de kliniek en het team? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Wat ga je doen?

Als Nachtdienst medewerker bij de HIC in Zwolle lever je een belangrijke bijdrage aan de zorg die Karakter biedt aan kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. Concreet houden je werkzaamheden in:

• voornaamste taak in de nacht is het zorgen voor rust en stabiliteit op de afdeling
• ondersteunende werkzaamheden voor de afdeling, zoals het uitzetten van medicatie, administratieve en huishoudelijke taken waar overdag niet aan toe gekomen wordt
• zorgdragen voor een duidelijke overdracht en rapportage, zowel mondeling als schriftelijk
• eventuele inzet overdag in overleg

Wat breng je mee?

• een afgeronde hbo- opleiding MWD,SPH, SW of verpleegkunde
• je bent SKJ- of BIG- geregistreerd
• ervaring met onze doelgroep en/of een vergelijkbare setting
• een professionele omgang met patiënten en hun systeem (ouders, verzorgers)
• overzicht kunnen houden en verantwoordelijkheid durven nemen

Wat bieden wij?

• salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ (FWG 50, maximaal € 4.434 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• een fijne werkplek met leuke collega’s waar samenwerking en een goede sfeer voorop staan
• vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering 8,33% en vakantiedagen 166 uur (op fulltime basis)
• LFB (levensfasebudget) 35 uur (op fulltime basis) en pensioenfonds PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform cao
• vitaliteitsregeling waarbij je een bijdrage kan ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of contributie van een sportclub, opleidingen en collectieve verzekeringen

Meer informatie of direct solliciteren

Interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatiebrief in via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob Soer, manager bedrijfsvoering i.o., via 06 1145 9995. Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met Recruitment via Natasja Cooper, via 06 3111 1927 of via Jessica Klein, via 06 3114 3114. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.